Keluarga yang Sukses

By | March 29, 2020

Menurut US Small Business Administration, bisnis keluarga tidak hanya umum, tetapi berkontribusi lebih dari 60 persen dari Produk Domestik Bruto AS. Bisnis kebersihan Anda mungkin jatuh ke ranah ini karena banyak bisnis baru bergantung pada bantuan dari pasangan, saudara kandung, anak-anak dan bahkan orang tua. Kelebihan dari bisnis keluarga adalah bahwa individu-individu saling mengenal dan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka. Ada juga perasaan umum tentang kepercayaan dan kesetiaan antara anggota keluarga, yang membantu mereka melewati masa sulit. Namun, bisnis keluarga juga dapat menimbulkan frustrasi besar antara anggota keluarga dan karyawan non-keluarga.

Untuk setiap pemilik usaha kecil mungkin sulit untuk tetap “bekerja di tempat kerja” dan “urusan keluarga” di rumah. Ini bahkan lebih sulit jika Berkemah Dengan Keluarga Anda bekerja dengan anggota keluarga. Jika Anda tidak berhati-hati, bisnis kebersihan Anda dapat dengan mudah meluncur dari jam kerja ke waktu keluarga pribadi Anda. Ketika garis antara keluarga dan bisnis menjadi kabur, Anda akan menemukan perhatian Anda mencair dan ini dapat mencegah bisnis Anda mencapai potensi penuhnya.

Apa saja masalah umum yang keluarga mungkin jalankan untuk melawan?

– Memberi pekerjaan anggota keluarga yang tidak memenuhi syarat untuk mereka

– Memberi anggota keluarga terlalu banyak tanggung jawab dan tidak cukup wewenang

– Mengizinkan orang tua untuk mengevaluasi kinerja pekerjaan anak-anak

– Membayar anggota keluarga lebih dari bukan anggota keluarga untuk pekerjaan yang sama

– Memperlakukan anggota keluarga sebagai “keluarga” dalam pekerjaan dan bukan sebagai rekan kerja

– Terus mendiskusikan bisnis di pertemuan keluarga Mengabaikan kesalahan karena disebabkan oleh anggota keluarga

– Memberikan tunjangan khusus kepada anggota keluarga karena siapa mereka dan bukan seberapa baik mereka melakukan tugas pekerjaan mereka

Bagaimana Anda bisa menjaga bisnis kebersihan Anda berjalan efisien ketika Anda memiliki anggota keluarga sebagai karyawan?

Pertama dan yang paling penting, pisahkan kehidupan keluarga Anda dan kehidupan bisnis sebanyak mungkin. Setelah waktu berjalan, karyawan tidak paket family gathering jakarta boleh menyebut anggota keluarga sebagai “ayah”, “ibu”, “paman”, atau “putra”. Kedua, walaupun mungkin sulit, penting untuk memisahkan bagian keluarga dari kehidupan Anda dari bisnis. Beberapa bisnis keluarga merasa terbantu memiliki tiga area terpisah:

1. Rumah, di mana hanya masalah keluarga yang ditangani

2. Lokasi bisnis, di mana hanya masalah bisnis yang ditangani

3. Wilayah netral – tempat perpaduan masalah keluarga dan bisnis.

Ini membantu jika bisnis Anda memiliki rantai komando yang jelas yang harus diikuti oleh keluarga dan non-keluarga. Manual karyawan dapat membantu di sini karena dapat menguraikan tidak hanya “rantai komando” tetapi juga pedoman penting lainnya yang berlaku untuk semua karyawan.

Bisnis Anda juga harus memiliki rencana tertulis tentang bagaimana mencapai tujuan Anda dan apa yang terjadi ketika para pemain kunci organisasi memutuskan untuk pensiun meninggalkan perusahaan. Penting juga untuk menjaga komunikasi yang baik antara anggota keluarga dan karyawan yang bukan keluarga.

Memiliki anggota keluarga yang setia dan berdedikasi sebagai bagian dari bisnis kebersihan Anda dapat memberi Anda dukungan dan dorongan untuk membawa bisnis kebersihan Anda dari usaha paruh waktu ke perusahaan yang sukses. Memisahkan keluarga dan bisnis itu sulit tetapi perlu jika Anda ingin bisnis kebersihan Anda tumbuh dan berhasil. Mengikuti beberapa panduan sederhana dapat membantu Anda menjaga kehidupan keluarga Anda tetap utuh dan menjaga bisnis kebersihan Anda pada tingkat profesional.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *